Millennials, también conocidos como ‘Generación Y‘ o ‘Generación del nuevo milenio’, son personas que nacieron entre 1980 y 1995. Incluso ya en la actualidad se habla de ‘Generación Z’, para aquellas personas nacidas desde 1995 en adelante.

Si algo llama la atención de los Millenials, es que muchos de ellos duran poco en sus puestos de trabajo. Según Expansión, el año pasado la duración media de trabajadores entre 20 y 24 años fue inferior a los 16 meses. Para personas de 25 a 34 años fue inferior a 3 años, muy por debajo de la media de 5,5 años para trabajadores mayores de 35 años.

«El año pasado la duración media de trabajadores entre 20 y 24 años fue inferior a los 16 meses«

Cada vez es más normal que las empresas dispongan en su plantilla personas jóvenes, y por lo tanto las compañías se muestran preocupadas por la falta de fidelidad de los empleados hacia las marcas. Empresas como Visa, Coca-Cola e incluso IBM, rebajaron sus dress-code (también conocido como código de vestimenta), o incluso crearon comités de jóvenes para que pudieran manifestar sus inquietudes. La auditoría EY y Philips, están desarrollando programas de carreras en el extranjero, que permita a los jóvenes en primer lugar desarrollar la capacidad de liderazgo y en segundo lugar el sentimiento de pertenencia a la compañía.
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